Aloha.
Aloha, bienvenido .
¿Por qué WorkWell?
El éxito comienza desde adentro .
Desde nuestra base de datos de bienestar digital hasta nuestros retiros corporativos o eventos de transmisión en vivo, somos sus socios en la creación de la fuerza laboral óptima.
Trabajamos directamente con usted para comprender y seleccionar sus objetivos específicos.
Los empleados se sienten más saludables y felices, disminuyendo el absentismo, el agotamiento, la fatiga, la ansiedad y el riesgo de enfermedades crónicas asociadas con la falta de movimiento físico y / o mala salud mental.
* Fuente: Odphp. (2018, 7 de noviembre). Cinco razones por las que vale la pena invertir en el bienestar de los empleados: noticias y eventos. Obtenido de https://health.gov
Beneficios mutuos
WorkWell beneficia tanto al empleado como al empresario
Empleado y empleador se benefician mutuamente con WorkWell by Pineapple.
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Beneficios para el empleador:
Deducible de impuestos
Asequible
Reduce el gasto médico
Mejora la moral
Aumenta la productividad
Aumenta la salud física.
Proporciona herramientas de salud mental
Ausentismo reducido
Construye comunidad
Fomenta el bienestar
Mejora el enfoque
Actualización del paquete de contratación y retención
Beneficios para empleados:
De fácil acceso
Involucra a tu familia
Físico + Mental
Variedad de estilos, longitudes e intensidad
Atención plena
Meditación
Ansiedad reducida
Salud física mejorada
Disminución del riesgo de depresión.
Conexión + Comunidad
Inspiración + Motivación
Según los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC) , las pérdidas de productividad relacionadas con problemas de salud personales y familiares cuestan a los empleadores estadounidenses $ 1,685 por empleado por año, o $ 225,8 mil millones anuales.