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Aloha.

Aloha, bienvenido .

¿Por qué WorkWell?

El éxito comienza desde adentro .

Desde nuestra base de datos de bienestar digital hasta nuestros retiros corporativos o eventos de transmisión en vivo, somos sus socios en la creación de la fuerza laboral óptima.

Trabajamos directamente con usted para comprender y seleccionar sus objetivos específicos.

Los empleados se sienten más saludables y felices, disminuyendo el absentismo, el agotamiento, la fatiga, la ansiedad y el riesgo de enfermedades crónicas asociadas con la falta de movimiento físico y / o mala salud mental.

Law Firm

* Fuente: Odphp. (2018, 7 de noviembre). Cinco razones por las que vale la pena invertir en el bienestar de los empleados: noticias y eventos. Obtenido de https://health.gov

Beneficios mutuos

WorkWell beneficia tanto al empleado como al empresario

Empleado y empleador se benefician mutuamente con WorkWell by Pineapple.

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Beneficios para el empleador:

  • Deducible de impuestos

  • Asequible

  • Reduce el gasto médico

  • Mejora la moral

  • Aumenta la productividad

  • Aumenta la salud física.

  • Proporciona herramientas de salud mental

  • Ausentismo reducido

  • Construye comunidad

  • Fomenta el bienestar

  • Mejora el enfoque

  • Actualización del paquete de contratación y retención

Beneficios para empleados:

  • De fácil acceso

  • Involucra a tu familia

  • Físico + Mental

  • Variedad de estilos, longitudes e intensidad

  • Atención plena

  • Meditación

  • Ansiedad reducida

  • Salud física mejorada

  • Disminución del riesgo de depresión.

  • Conexión + Comunidad

  • Inspiración + Motivación

At the Beach

Según los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC) , las pérdidas de productividad relacionadas con problemas de salud personales y familiares cuestan a los empleadores estadounidenses $ 1,685 por empleado por año, o $ 225,8 mil millones anuales.